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ABOUT TEAM

关于团队

我们,执着探索替代化石能源的解决方案,积极推进全球氢能产业的发展。
把改善地球与人类下一代的生存环境作为己任。

COMPANY WELFARE

我们为你提供

我们提供有竞争力的薪资待遇及完善丰富的福利体系;
让每一位员工在Re-Fire都可以放心的展翅翱翔,追逐梦想。

  • 交通补贴
  • 通讯补贴
  • 服装补贴
  • 高温补贴
  • 租房补贴
  • 年假补贴
  • 五险一金
  • 商业保险
  • 带薪培训
  • 健康体检
  • 免费用餐
  • 庆生关爱

*注:部分福利转正后享有

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加入我们,开启一段富有使命感的旅程。

我们正用最领先的技术改变着人类的生活方式,在这里,团队的每一位成员肩负梦想与责任;
加入我们,把你改变世界的梦想融入到每一个产品的细节。

JOB AVAILABLE

职位列表

  • 检验员

    招聘人数:12019。05。22 更新

    检验员

    招聘人数:1

    2019.05.22 更新

    岗位职责

    1。 负责三坐标(海克斯康)测量仪的编程、调试以及测量方案的制定;

    2. 负责检验检测辅助夹具工装的设计开发

    3. 负责公司新产品开发样品的全尺寸测量、新检具测量认证、精密测量工作;

    4。 负责检验科测量仪器的日常维护保养、定期校准及5S工作;

    5。 协助其他检验员完成相关检验工作;

    6. 上级主管交代的其他相关工作。

  • 市场调研主管/经理

    招聘人数:12019.05.22 更新

    市场调研主管/经理

    招聘人数:1

    2019.05.22 更新

    岗位职责

    1. 根据公司资讯体系的需求,定时采集政策、产业、竞品信息,并归纳整理入库

    2. 对行业变化进行跟踪监测,并基于所收集的资讯撰写月度市场分析报表,以为业务决策提供信息支持

    3. 追踪政策导向和产业热点,根据内外需求进行行业报告的撰写

    4。 根据公司的研发需求进行专题研究,包括对目标市场开展调研和进行定性分析,以为产品研发提供必要的市场数据支撑

  • 材料工程师

    招聘人数:12019.05.22 更新

    材料工程师

    招聘人数:1

    2019.05.22 更新

    岗位职责

    1. 机械零件的材料工程支持

    a. 负责零部件材料的选取的建议和审批
    b. 零件材料和表面处理符合性检测
    c. 测试后材料相关的分析,如裂纹断口,磨损,氧化,腐蚀等等
    d. 支持DRE进行失效原因分析

    2. 供应商能力开发和支持
    a. 供应商交付物材料相关文档和样件的审批
    b. 供应商材料加工能力的评估
    c. 常见材料加工手段的质量改进

    3. 内部标准和能力建设

    a. 常用材料参数数据库建设
    b. 内部材料知识普及
    c. 新材料新工艺技术追踪

    职位条件

    1。 国家统招本科及以上学历,材料类材料科学与工程,金属材料,材料加工等专业

    2. 本科5年及以上,研究生2年及以上,在汽车行业材料部门

    3. 能顺利阅读英文文献并撰写综述,能进行技术方面的英语口语交流

  • 系统设计工程师

    招聘人数:12019.05.22 更新

    系统设计工程师

    招聘人数:1

    2019.05.22 更新

    岗位职责

    1. 按照公司的开发体系,根据系统和整车的性能要求,进行供空系统系统技术规范的制定,系统方案的设计;

    2. 负责评审供空系统零部件的设计、新技术的匹配应用和优化改进工作;

    3。 负责与供应商及相关零部件工程师,完成供空系统零部件的结构强度分析、声学仿真、流场分析等相关工作,并制定改进优化措施;

    4。 负责供空系统实验问题跟踪解决及OEM整车匹配应用问题解决;

    5。 负责供空系统DFMEA编制、制定系统设计验证要求和试验规范;

    6. 负责供空系统的应用对标,先进技术的消化应用等工作;

    职位条件

    1。 3-5年汽车行业工作经验,参与或独立承担过至少1个完整的整车进排气系统项目或发动机应用集成和附件集成项目开发经验;

    2。 熟悉内燃机进排气系统匹配设计、增压器工作原理和增压器性能匹配等;

    3。 熟悉汽车零部件开发流程,熟悉 GVDP/APQP/PPAP 等汽车行业流程体系;

    4. 熟悉常用的1D、3D CFD仿真软件和仿真流程为佳;

    5。 有较强责任心和耐心、问题分析能力、沟通能力、能承受一定的工作强度。

  • EMC工程师

    招聘人数:12019。07。17 更新

    EMC工程师

    招聘人数:1

    2019.07.17 更新

    岗位职责

    负责燃料电池电气系统设计,包含:

    1。熟悉新能源汽车和零部件的EMC标准;

    2. 能根据常见的标准搭建EMC的测试环境;

    3. 负责燃料电池系统和零部件EMC的目标分解、设计评估、测试和验证,并按时完成项目任务;

    4。 负责EMC正向开发流程和资源的搭建;

    5。 熟悉EMC设计整改元器件(电容、磁珠、滤波器、电感、瞬态抑制器件等)使用,能够独立或者在外部资源的帮助下完成整机EMC问题的整改。

    职位条件

    1。 本科及以上学历,电子工程类相关专业;

    2. 有2年以上传统整车或者新能源零部件的EMC整改经验;

    3. 具备独立进行EMC设计评审、试验组织的能力;

    4. 熟悉常用的EMC整改方法或熟练使用相关工具指导问题设计的整改。

  • 仿真工程师

    招聘人数:12019.07.17 更新

    仿真工程师

    招聘人数:1

    2019。07。17 更新

    岗位职责

    1、负责开发、验证和维护燃料电池系统/动力系统模型;

    2、负责燃料电池系统架构设计验证和参数匹配;

    3、根据系统开发需要,完成相关问题的模型化搭建与仿真分析;

    4、负责主导燃料电池仿真体系和标准化建设。

    职位条件

    1、熟练掌握燃料电池系统的工作原理和方法,具有电化学、流体力学、传热传质学等基础知识;

    2、熟悉燃料电池系统测试方法、测试工具及模型验证流程和方法;

    3、熟练掌握一两种一维或三维流体仿真软件,如AMESim, ANSYS。

  • 制度流程与文控管理工程师

    招聘人数:12019.07.17 更新

    制度流程与文控管理工程师

    招聘人数:1

    2019。07。17 更新

    岗位职责

    1、负责公司制度、流程、质量体系文件的分类、编号、登记等文档管理工作;

    2、负责公司制度、流程、质量体系文件的版本更新及作废文件的处置管理;

    3、负责公司制度、流程、质量体系文件的受控及安全防护管理;

    4、协助公司制度、流程、质量体系文件的审核、发布及优化;

    5、与相关部门积极沟通,推动制度、流程、质量体系标准的落实;

    职位条件

    一、基本要求 Basic Qualification:

    1、教育程度 Education: 本科及以上学历

    2、工作经验 Work Experience: 2年及以上流程、制度管理或质量管理体系文控相关经验

    3、语言能力 Language skill:英语四级

    二、通用要求General Requirements:

    1、善于沟通与团队协作;

    2、工作态度积极主动,责任心强;

    3、具有一定的抗压能力;

    4、认同重塑企业文化。

    三、软件工具技能 Software Skill:

    1、熟练使用办公软件:Excel, PPT, Word

    2、熟练使用专业软件:Visio

    四、 性格特质和处事风格:

    1、性格活泼开朗,办事严谨认真

  • 培训发展专员

    招聘人数:12019.07.17 更新

    培训发展专员

    招聘人数:1

    2019。07。17 更新

    岗位职责

    1、根据公司的总体战略完善培训体系,包括讲师体系,培训课程体系和培训资源,推动公司内部学习氛围的营造;

    2、制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成;

    3、根据业务发展,识别内部培训需求,有效地制订、组织、落实公司年度和月度培训计划,并保证培训效果;

    4、组织实施培训计划,检查培训计划实施情况,进行培训效果评估与报告,并提出针对性改进方案;

    5、人才发展相关项目的落实,例如新员工融入计划,工程师学习地图,人才盘点后关键人才的IDP跟踪等;

    6、拓展培训渠道和培训资源,与外部培训机构保持良好关系。积累培训经验和资料,开发培训课题,主导/协助编制培训课件;

    7、完成领导交付的其他临时性工作。

    职位条件

    1、统招大学本科及以上学历;

    2、2年以上培训工作经验;

    3、了解成人学习的基本理论和课程开发体系;

    4、熟悉培训体系建立及评估方法;

    5、具备良好的沟通协调能力、组织能力、执行力;

    6、有较强的抗压能力,踏实肯干,责任心强,热爱培训工作,乐于学习和分享;

    7、有良好的英语沟通能力或培训项目运营经验者优先。

  • 生产采购工程师

    招聘人数:12019.07.17 更新

    生产采购工程师

    招聘人数:1

    2019.07.17 更新

    岗位职责

    1、供应商开发:开发零部件供应商;

    2、配合项目进度计划完成零部件供应商定点;

    3、按照部门目标完成零件年度降价,优化账期和质保期;

    4、供应商绩效评估:组织并完成供应商绩效评估;

    5、供应商管理:制定与供应商的合作策略,根据不同的策略维护与供应商的关系

    职位条件

    1. 全日制本科及以上学历,2年以上汽车零部件或制造业采购工作经验;

    2. 熟悉商业法务条款,熟悉国家、地方政府燃料电池行业政策、燃料电池行业情况

    3. 熟悉零部件供应商行业情况,熟悉零部件专业知识,零部件结构构成以及成本构成;

    4. 成本分析以及模型建立能力;

    5. 良好的的谈判技巧;

    6. 善于社交,与供应商建立良好的关系;

    7. 善于沟通,良好的跨部门协调组织能力;

    8. 执行力、专注力、善于思考、大局观;

    9. 认同重塑企业文化。

  • 前期质量工程师

    招聘人数:12019。07。17 更新

    前期质量工程师

    招聘人数:1

    2019.07.17 更新

    岗位职责

    1、根据公司产品开发流程RFDP和RCDP深度参与项目开发过程中的质量策划工作,按时完成流程要求的各阶段质量交付物。

    2、负责组织团队对研发/试制阶段的BIR/DIR问题的统计、分析、改进和确认工作,确保各种问题在批产前得到完全解决。

    3、负责样车阶段客户反馈问题的处理,协调相关部门人员及时完成纠正预防措施并监督执行效果。

    4、负责研发/试制阶段质量管理流程的梳理和优化,兼顾效率和有效性。

    5、负责产品检验指导书的编写,培训和指导检验员进行检验。

    6、对批产后各个环节发生的与设计/选型相关的问题进行提炼总结,建立经验教训知识库支持和推动项目优化升级和新项目开发提升。

    7、代表质量部门参加项目例会,上传和下达与质量部门相关的各种议题。

    8、上级主管交代的其他相关工作。

    职位条件

    教育程度 Education: 车辆工程或机械电子类专业本科及以上学历

    工作经验 Work Experience: 5年以上汽车行业生产制造型企业项目经理或者项目质量工作经验、熟悉IATF16949 质量管理体系和GVDP 全球整车开发流程、能熟练应用5大质量工具。

    语言能力 Language skill: 英语听说读写熟练

    熟练使用办公软件:Excel, PPT, Word

    熟练使用专业软件:CAD/CATI

    性格开朗外向、做事主动积极、有原则有责任感

  • 行政前台实习生

    招聘人数:12019。04。03 更新

    行政前台实习生

    招聘人数:1

    2019.04.03 更新

    岗位职责
    1. 负责公司前台工作,包括接听总机电话,接待来访人员,收发快递、信件等工作。
    2. 承担会议服务工作,包括会议室整理布置,会务茶水服务以及会后整理等相关工作。
    3. 监督保洁人员维护办公区域及会议室整洁工作。
    4. 为公司所有部门提供必要的后勤保障工作。
    5. 负责领导交办的临时工作以及其他行政工作。
    职位条件
    1. 专科及以上在读生。
    2. 形象气质佳,年龄26岁以下,家住嘉定附近优先考虑。
    3. 认真细致,具有较强的责任心、上进心,良好的服务意识以及团队协作精神。
    4. 熟悉Word, Excel, PPT等相关office软件。
  • 信息系统部实习生

    招聘人数:12019.04.03 更新

    信息系统部实习生

    招聘人数:1

    2019。04。03 更新

    岗位职责

    1. 负责IT资产台账管理,保证资产的实物与资产账、资产标签号码对应准确

    2。 IT资产出入库管理,对出入库的资产进行清点、核实、登记、统计,保证各项信息准确

    3. 协助财务部完成资产盘点,并对资产系统进行信息维护和更新,确保数据真实无误

    4. 更新标准服务器请求的SOP

    5. 协助IT团队其他成员完成日常事件处理工作

    6。 其他交办的工作事宜

    职位条件

    1。 每周可以至少全职工作4个工作日

    2。 性格开朗、工作认真负责,积极主动

    3. 善于与人沟通,熟练使用办公软件,有IT实习经验优先

  • 人力资源部实习生

    招聘人数:12019.04.03 更新

    人力资源部实习生

    招聘人数:1

    2019.04.03 更新

    岗位职责

    1. 协助完成HR相关工作

    2. 负责部门文档类工作的录入及整理

    职位条件

    1. 每周可以至少全职工作4个工作日

    2。 性格开朗、工作认真负责,积极主动

    3. 善于与人沟通,熟练使用办公软件,有hr实习经验优先

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